2017年2月21日上午9时，华东分院干部会在华东总部大厦举行，在院的分院副处级以上干部、高级工程师和总设计师近80人参加会议。十一科技法定代表人赵振元同志出席会议并发表重要讲话，分院董事长季超主持大会。在赵振元同志发言前，刘胜春，吕振华同志先后发言。

赵振元同志发表重要讲话

会上，赵振元同志对刘胜春、沈磊、孙忠等外派干部在派出期间所做的贡献表示感谢，同时希望回锡工作后能继续发挥作用，同时对季超同志主持华东工作取得的成绩与较大变化，给予充分肯定。

首次对“人才流动”进行表态

赵振元同志首次在干部会上表明他对“人才流动”的态度，他说，

一、人是自由的，是可以流动的，选择什么职业是个人权力，院不会干预。

二、人才流动是有规则的，不能损害原单位的技术专利等利益。一旦构成利益伤害，院里会起诉。

三、对母体要多感恩，多做感恩的事情，多做有利于发展的事情。

四、人才流动原则上不可逆，院不担心人才流动，祝愿离开的同志能有更好的前途。

2017年五大战略目标

赵振元同志深入分析院2016年的各项经营指标，2016年的十一科技，各项数据突破历史新高，再创佳绩，大大超过竞争对手，实现了持续稳定增长。作为太极实业董事长，他提出2017年太极实业要实现营收破百亿，成为无锡第一家百亿企业。对于十一科技，2017年必须实施五大战略目标：

 第一个目标，清晰定位，确保2017年的指标在2016年的基础上稳步增长。

第二个目标，继续转型升级，调整结构仍是我们的主攻方向。抓住新能源的发展机会，推动分式发电大步前进，确保年底拥有一定的装机容量，十一能投开发投产的分布式不低于100MW。光伏电站投资收益2017年达到全院利润的50%，将十一科技打造成为投资收益占主的公司，逐步摆脱对工程的过分依赖。

第三个目标，继续抓住电子高科技的发展机会。

第四个目标，完成院总部新大楼主体建设工作，将总部大楼建设成为西部地区高科技研发中心。

第五个目标，稳步换届，顺利实现新老交替，并利用换届机会实现人事、机构与考核指标的改革与调整，为发展创造条件。

2017年的十一科技，将继续转型，继续结构调整，盈利模式将发生变化。2017年的十一科技，品牌日益强大，人心稳定。华东分院是总院的强大后盾，要充分发挥华东总部大厦的“名片”作用，在新的一年里实现腾飞。

赵振元还就华东大厦的购置过程与华东一些人事变动原因作了说明。

赵振元同志近一小时的讲话，充满肯定与希冀、令人振奋，赢得雷鸣般掌声，点燃华东分院干部的激情，相信华东分院2017年将不负众望，奋勇前行。

 刘胜春同志在会上讲话