4月1日下午，华凯公司向干部员工传达总院干部换届系列文件以及赵院长就干部调整发表的谈话精神。

雷滨执行董事长传达了赵院长在3月31日就院干部调整发表的重要谈话，赵院长在其谈话中阐述了此次干部调整具有“梯次结构明显、核心团队明显、以业绩为导向、重点突出和照顾全局、总量控制和节奏控制、通过重组与交流加快干部成长的”六大特点，经过此次调整，十一科技干部队伍得到了进一步提升，优势更加明显。这为未来三五年的黄金期创造了非常坚实的基础。

华凯公司全体干部及新晋干部纷纷发言，感谢总院领导的信任和同事们的支持，决心踏踏实实做好本职工作，为十一科技的发展贡献力量。