2020年8月18日，暑气时将薄，虫声夜转稠。上午9:00，十一科技在总部24楼太湖厅召开总部区2020年8月生产部门干部会议。

十一科技董事、党委书记赵振元，党委副书记、执行院长姚虹，执行院长王毅勃，高级副院长孙明，纪委书记万锋，高级专务姚伟，工总一院、工总二院、总包公司、爱德公司、生物工程院、环保院、建筑一院、建筑二院、建筑三院、建筑四院、华凯管理的主要领导和干部约90人在现场参加了会议，绵阳分院、西部建筑院、重庆分院、贵阳分院通过视频参会，会议由孙明同志主持。

孙明同志表示，本次会议是总部区换届后的第一次生产部门的干部会，希望各位的汇报围绕1-7月的经营指标完成情况、8-12月的工作安排、三年任期内的部门发展规划及目标展开。

工总一院龙明全、工总二院欧华星、总包公司姜集庆、爱德公司邬伟、生物工程院张栋梁、环保院张卿川、建筑一院欧阳东、建筑二院吴宝伟、建筑三院杨晖、建筑四院张燕、华凯管理雷滨、绵阳分院詹林、西部建筑院朱益华、重庆分院邓强、贵阳分院吴道平先后发言，重点汇报了本部门今年指标完成情况及未来三年的任期规划。

随后，赵振元同志在全场热烈的掌声中发表了《换届带来青春的澎湃力量》的重要讲话，讲话要点采撷如下：

赵振元说，院级领导换届后，我们用一个月时间完成了中层的换届，涉及面很广，院领导通过走访和听取各考察组的汇报，了解了情况、收集了民意、大幅度调整了中层领导班子结构、充分加强了资源整合，总体感觉到了这次换届带来了前行的青春蓬勃力量，大家一致认为换届是非常成功的。

赵振元说，通过换届，使资源得到了有效的整合和加强。以苏州、合肥、南通分院的调整为例，南通分院实际并入苏州分院，合肥分院成为苏州分院的联系单位，形成了以苏州分院为核心的、纵深广阔的市场，未来发展前景可期，大家都感到信心满满。通过调整，年轻干部走上了领导岗位，走在了市场一线，老同志纷纷表示支持，年轻同志充满信心，效果非常明显，全院一片新气象。这次换届带来的是十一科技快速发展的新动能、新动力、新气象、新格局。

赵振元说，未来的三年，各部门各分院要按照每年20%-30%的指标增长，我们不要求层层规划，但是要求全面落实总院指标，要根据总院的战略来制定、完成和落实的方案，总院三年的增长指标非常明确。

赵振元说，未来发展的格局要紧扣“三化战略”、“四项新的战略组合”、双轮驱动战略、战略经营等。领导干部要致力于重大项目，全力以赴、努力经营，换届后更加要加强战略经营，要从源头上抓起、全过程抓、主要领导亲自抓，在座的主要领导一定要亲临市场一线，因为一把手最大的责任就是推动市场的经营，市场永远是我们的生命。

赵振元说，要搞好新的市场、战略布局，每个部门都要有自己的战略布局。赵振元同志对爱德公司、总包公司、生物工程院、建筑四院等部门的战略布局一一作出明确指示。

赵振元说，各部门、各分院要大胆转型，坚定改革。环保院随着业务的变化，一定要大胆改革，改革的路会很宽，原有的路断掉了不一定是坏事，换一条路说不定更加宽广。十一科技一直在转型的道路上艰苦努力，十年长期坚持下去，就会一骑绝尘，同行者越来越少。

赵振元说，要大胆启用新人。我们的新同志朝气蓬勃，很有活力，他（她）们新的状态带来根本性的变化，调整永远在路上，发展才是硬道理。位置是干出来的，职务是荣誉、也是责任，我们的道路在改革、发展、调整、努力中会越来越宽广。

赵振元同志的讲话受到了全场长时间的热烈掌声！

随后，姚虹、王毅勃、孙明、万锋先后发言。

姚虹同志说，本次干部换届实现了新动能、新气象、新格局，希望我们年轻干部在未来的三年内为各部门带来市场开拓的活力，在技术方面实现新的突破，综合素质方面实现更高的提升，希望各个部门、分院在三年内能实现稳定的发展和持续的增长。

王毅勃同志说，希望各部门按照赵振元同志提出的战略，落实规划，努力完成指标。

孙明同志说，目前国内疫情基本上缓解，各部门要关注相关项目，防控项目安全、风险；按照赵振元同志对总部区下达的指标任务，在新的起点上，开展新征程，希望大家努力拼搏，争取好的成绩，完成新的任务。

万锋同志要求总包公司：在合作方面要多下功夫，利用好独立的项目，总结经验开个好头，在年轻干部的培养上要花大力气。

万锋同志要求在座干部：要干得出成绩、经得住诱惑、守得住底线，不越红线。

与会干部纷纷表示，会后将尽快传达赵振元同志讲话精神，将指标任务一一分解，将战略规划上传下达。