信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司

社会责任年度报告

（2017年度）

一、公司概况

    1.公司简介

信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司（简称“十一科技”，英文缩写EDRI）是上市公司无锡市太极实业股份有限公司（股票编号：600667）的控股子公司，是一家专业从事工程咨询，工程设计和工程总承包业务的大型综合性工程技术服务公司，2017年ENR《中国工程设计企业60强》排名35位。主要服务于电子高科技与高端制造，生物医药与保健，市政与路桥，物流与民用建筑，电力，综合业务等6大业务领域。

　　十一科技是国内率先整体改制的大型设计院。由1964年成立的第四机械工业部十一设计院整体改制成立。具有国家住房和城乡建设部颁发的《工程设计综合资质甲级证书》，涵盖所有21行业，《房屋建筑工程施工总承包壹级资质》、《机电安装工程施工总承包壹级资质》。

十一科技秉持“公信力与创新精神”的核心价值观，以“设计尽善尽美，服务尽心尽力”的质量方针，为海内外客户提供优质的产品与服务。我们的客户包括中芯国际，英特尔，LG，海力士，西门子，大众汽车，飞利浦，朗讯，摩托罗拉，安生美，三星，富士康，IBM，DELL，中国电科，国电集团、四川长虹，长飞光纤，华润微电子，上海华力，合肥长鑫，上海华虹，上海先进，华为，中兴通讯，尚德能源，阿特斯，江苏中能，中环集团，普洛斯物流，京东物流，成都生物所等。

十一科技总部设在成都，在全国设有28个外设分公司，竭诚就近为顾客提供服务。 截止2017年，十一科技拥有国家设计大师4名，四川省设计大师9名，享受政府特殊津贴专家23人，研究员级高工18名领衔的由500多名注册工程师为主体的2800余人的技术队伍。十一科技主编和参编国家及行业规范20项，获优秀设计，优秀咨询，总承包等各类奖项11项，均为部省级奖励，其中一等奖2项，二等奖3项，三等奖6项。十一科技通过了质量管理体系环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。

    2.公司发展战略

十一科技有一系列战略优势，从核心价值观、一二三四战略，具有符合院发展的六大业务板块、地区战略与设计总包一条龙的商业模式，到四大体系、三个转变、三精战略、平台理论、三面旗帜、两个战略转移等，都是公司在不同时期持续转型，不断发展的重要战略。

2017年，公司的工作指导思想是在中央经济工作会议的指引下，围绕三年的发展目标，围绕我们对社会各界的承诺，确保主要经济指标稳步增长，坚持投资服务双轮驱动，加快服务平台（即我们的根基，就是在综甲范围内以高科技、新能源、物流为战略重点的设计与总包）、投资平台（即成长的翅膀，就是这些年来在困难中坚持转型的成果，主要是新能源投资为主的含股权投资与其他商业投资）、合作平台（指我们通过合资或合作建立的公司及平台）这三大平台的建设。在三大平台理论的指引下，继续全力推进高科技领域的发展，继续推进转型战略，持续推动十一科技持续稳定地发展

十一科技在坚持战略转型的同时，也根据市场变化适时进行战略调整。17年年初提出要聚焦投资重点，撤出与转让在物流方面的投资，因为实践证明，我院在物流方面除了设计与总包优势外，并不具备足够的市场行销优势，也不具备系统的开发优势。这一想法得到了院务会和董事会的一致赞同，获得产业集团和无锡市国资委的批准，到目前为止已通过各项审批，稳步按照签署的各项文件进行。这是我院战略的一次成功调整，是我们在实践中坚持转型的又一典型案例。

    3.公司治理

十一科技建立了基本完善的系统管理制度和部门工作职责，涵盖生产、技术、质量、安全、财务、人力资源审计、监察、法务等各方面。公司各部门职责明确，相互配合，保证了企业的高效、有序、稳定运转。

多年来公司紧紧围绕“诚信、敬业、协作、创新”的核心价值观，通过电子高科技与高端制造、生物工程、市政与路桥、物流与民用建筑、电力、综合业务六大板块的拓展和相关生产工艺技术的研发推动，在集成电路、光纤光缆、生物医药、光伏发电、物流建设等领域取得技术领先优势，在相关产业的工程市场分额中稳居国内前列，提升了十一科技的品牌价值,我院在全国的排名持续上扬，2017年9月1日，中国勘察协会公布了《工程总承包企业完成合同额二〇一七年排名》，我院位列第22名。

十一科技不断加强风险管控，逐步完善一系列管控文件，由法务部门按流程审核，由董事长兼党委书记赵振元同志挂帅，院高管层组成总院风险控制管理工作小组进行决策，通过层层把关，在总承包项目、分包项目、设计项目以及环评等方面均提出了严格的审核要求，对工程进行全过程管控。17年旨在进一步健全完善公司合同管理制度及流程，主要围绕“合同订立管理、合同履行管理、合同基础管理”核心管理流程展开，行成符合我院发展的合同动态管理跟踪预警机制及合同管理后评估制度。17年，法务部参与经济合同审理360余件，累计金额约309亿；处理侵害我公司商誉和损失的事件达9项，最大程度降低对公司的负面影响。

二、经济责任

    1.年度经营业绩

2017年公司实现营业收入75.11亿元，比去年同期增加了19.25亿元，增幅为34.46%，同时超额完成了60亿的2017年度营业收入计划目标值；实现利润总额为4.53亿元,比去年同期增加1.18亿元，增幅为35.1%，较大幅度超过了2017年度利润总额计划目标值3.6亿元；净利润为4.01亿元，比去年同期增加1.04亿元。2017年公司国有资本保值增值率为126.81%，保障了所有者权益，实现了资源的可持续利用和国有资本的增值，也保障了公司的可持续发展。公司2017年总资产为106.17亿元比去年同期增加了14.23亿元，增长了15.48%。公司通过开拓市场、加强市场转型、降本增效等措施保证了公司在自身业务领域的竞争优势，保持了较强的持续盈利能力。

2.   可持续发展

2017年十一科技固定资产共计投资5449.594万元，包括，成都总部高新技术工程中心项目（一期工程）投资3864.786874万元，成都总部高新技术工程中心项目（二期工程）投资1036.573万元，十一科技西北分公司科研楼投资330万元，其余新增固定资产218.234万元。

在光伏领域，2017年十一科技固定资产共计投资37685.57万元，包括阜平30MW、镇江二重集团重型装备厂有限公司6MWp屋顶分布式光伏并网发电项目、巩义盛元50MW智慧分布式光伏发电项目、北汽越野车一期7.2MWp分布式光伏发电项目、曲阜孔子国际商品交易城5.85624MWP分布式光伏发电项目、天津十一中际兴元新能源科技有限公司8MW屋顶分布式光伏发电项目、江苏太极实业新材料有限公司7.2MWp分布式光伏发电项目、海南澄迈大拉学区光伏发电项目1MW。

三、社会责任

    1.诚信经营和依法纳税

    公司2017年依法申报缴纳各项税金，并且所执行的各项税种、税率和税收优惠政策符合国家和地方的相关政策及法律、法规、规章；我公司2017年依法申报缴纳各项税金，所执行的各项税种、税率和税收优惠政策符合国家和地方的相关政策及法律、法规、规章，2017年合计缴纳各项税金22417万元，其中增值税9253万元，企业所得税6393万元，个人所得税18392万元。

我公司现拥有60项专利，其中实用新型专利53项和7项发明专利证书，另拥有7项专有技术工艺包。公司按照《国家知识产权战略纲要》指导思想，以激励创造、有效利用、依法保护、科学管理为方针，进一步加大了对科技研发的力度和有效保护。对内，相继出台了保密措施和对参编或者主编国家或行业在工程建设领域的有关标准与规范的奖励办法、获授专利的奖励办法，成立了工艺包开发攻关小组和制定了研发课题计划，成立了低碳经济工程研究所、电子高科技工程事业部、新能源化工与转型事业部等研发部门；对外，不断加强技术合作和技术开发，实现优势互补。

公司长期以来认真实施知识产权战略，加大了企业知识产权工作的力度，强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作，取得了明显成效。17年不断巩固专利管理制度，走规范化之路，鼓励员工的业务创新和发明，对取得专利授权人按一定数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主创新的积极性。

  2.促进就业和员工保护

2017年十一科技新增就业岗位388个；总部牵头开展员工培训808人次，包含新生培训、生产技术培训和管理培训等多方面。

十一科技坚持“以人为本”、“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把安全生产工作作为头等大事来抓，在全院推进安全生产标准化。实施以来，使我院安全管理水平得到提升，2017年各分院、各项目组安全生产运行正常，无安全责任事故发生。

公司建立员工及离退休人员健康定期体检制度，每两年安排体检一次，针对不同性别、不同年龄、是否已婚制定了不同的检查项目，为员工建立健康电子档案，邀请医院的专家到单位上门解读报告，对检查中发现重大疾病有必要进行专项检查的延伸安排专项检查。积极开展职业健康讲座、邀请临床高级营养师做营养方面的讲座，关心员工健康，减少疾病危害。

公司努力解决员工的吃住行，为员工提供安全、卫生、营养的工作餐，为符合条件的员工提供员工宿舍。报告期内，对总部老食堂就餐区和操作区、新食堂阳光餐厅改造，改善了用餐环境，同时不断创新、丰富食堂菜式，满足员工的多样化就餐需求。公司每月为员工发放餐补、为符合条件的员工发放住房补贴。

    3.企业文化建设

培养企业精神 十一科技企业精神为：诚信、敬业、协力、创新。为了企业精神能在员工中入脑入心，董事长、党委书记赵振元亲自创作院歌《十一科技的梦想》歌词，用一半篇幅写企业精神，通过吟唱院歌，培养员工的企业精神。之后又作了《我们是一家人》、《新能源之歌》歌词，强调团结协作和向新能源转型的光荣使命，通过大力宣传与广泛吟唱，大大提升了全院员工践行企业精神的水平。2017年6月30日，在成都总院举行了纪念建党96周年唱支山歌给党听”的主题文艺汇演，显著提升了十一科技企业文化的内生力。

塑造企业形象 在软件方面，通过设立企业公众号，《十一科技》月报，光网与物网、企业微信、QQ群多多种方式报道重大事件、活动、新战略、新决策；重点利用行业展会、协会交流、重大项目开建试产等活动契机，通过“十一科技”冠名论坛、“十一科技之夜”赞助表彰、“赵振元诗歌朗诵会”等形式，推介公司的发展理念、项目领域等，塑造十一科技崭新形象。在硬件方面，通过新建的成都总部大楼、华东总部大楼，正在建设十一科技华北与西北大厦，跃升企业形象。在总部大楼11楼，建设了十一科技院史馆，展示十一科技的历史、业绩与企业文化，开馆一年余，参观人数3000余人。同时4楼的阳光餐厅、26楼的屋顶花园高质量建设与投入使用，对员工进行教育，向客户进行推介，均极大地提升了十一科技的企业形象，提升企业文化的对外影响力。

    和谐员工队伍 增强企业凝聚力

十一科技贯彻“四同步”战略，即财务储备与利润同步增长、股东回报与利润同步增长、员工收入与利润同步增长、税收和社会责任与利润同步增长，让所有职工同享十一科技发展的成果。通过大力推进人事、薪酬、分配三项制度改革，以降低成本、激发活力、提升核心竞争力，创造干部能上能下、人员能进能出的正常市场机制。通过这样的改革，在全院形成了全员参与作风建设、全员监督作风整改的合力。

重视员工身体、心理健康，每两年一次定期安排员工进行健康检查；院设立培训学院，每周定期举行各种专业培训，由院各专业首席专家或外聘教授授课，设有内部技术网站，员工可进行业务学习交流，下载培训课影像资料，搭建员工学习成长的平台，使员工养成不断学习的习惯，共享院积累的知识成果，促进员工职业发展。常年开展传统体育比赛，通过开展员工喜闻乐见活动的，大大提高了干部员工积极参与的力度。通过和谐EDRI建设，丰富了十一科技企业文化理念的内涵，融洽了员工之间、干群之间、部门之间的关系，营造了积极向上的人文氛围，保障了员工队伍稳定和谐和社会和谐发展。

    4.社会公益和慈善活动

十一科技践行“税收和社会责任与利润同步增长”原则，随着院的快速发展，也逐步加大了参与社会公益事业的力度。2008-2017年度，十一科技向汶川大地震、西南抗旱、台湾地震、海地地震、玉树地震、舟曲泥石流、四川泥石流、雅安芦山地震、新疆援建、贫困山区希望小学援建、设立电子科大助学奖学金、白血病儿童治疗资助、四川仁寿7岁女孩烧伤治疗资助、青白江区姚渡镇坪家聚居点文明建设等项目合计捐款600余万元。

坚持派房屋结构专家为地震灾区提供灾后房屋损毁评估义务服务；坚持为地震灾区灾后希望小学重建提供免费工程设计服务；每年组织青年员工参加义务献血活动；组织十一科技青年志愿者服务队，开展“弘扬雷锋精神”、“环保我先行”、“看望并资助孤残儿童”等志愿服务工作。

四、环境责任

    生态环境保护

节能：公司积极开展环境保护和节能减排培训，宣传国家环境保护与节能减排的法律法规、能源管理，倡导节约、绿色、低碳的生产和办公方式。公司积极推广使用节能灯、节水龙头和垃圾分类设施，在空调、照明开关、用水设备处张贴节约用水、节约用电可视化标志，公司安保日常巡查中发现非工作时间水电未关情况立即关闭，从日常生活和工作中推动全员开展环保行动。公司改善机房环境，增加通风门，安装通风设备，减少高温对电动机、控制系统等部件的不良影响，延长设备使用寿命；电梯采用智能变频系统，多台电梯采用集选控制，减少电梯空运次数降低能耗。公司建立能源管理机制，每年依据上一年的用水、用电、用气情况分别制定本年度计划，并监督实施。每季度对本单位办公区域节能工作进行检查并做好记录，填写《办公区域能源消耗检查记录表》。

环保：公司食堂应用环保先进技术、升级环保设施、加强运行维护管理， 持续降低废气、废水和固体废弃物排放，每年顺利通过环保部门随机检测检查。

环境：公司致力为员工提供温馨、有氧分的工作环境，打造绿色家园，完成屋顶花园、阳光餐厅的绿植规划。家属区栽种鲜花、绿树，四季如春，成为员工们休息、休闲的后花园。公司完成“绿韵建华、悦享心语”党员志愿者活动，援建建华社区新鸿南二巷花台，种植花木杜鹃、蔷薇、三角梅、竹子等绿植，为社区又添一片绿色。

2018年9月